Lösungen zur digitalen Zeiterfassung
Pflicht erfüllen und Personalprozesse modernisieren Seit dem Jahr 2023 müssen Unternehmen ihre Arbeitszeiten systematisch und elektronisch erfassen und dokumentieren. Das war für viele Mittelständler Neuland. Teilweise waren sogar noch analoge Stempeluhren im Einsatz. Aber auch die Unternehmen, die bereits eine digitale Lösung nutzen, setzen diese häufig nicht wirklich effizient ein und integrieren sie nicht in […]